Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
- 27/05/2025
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Piano della performance (Contratto Integrativo d'Istituto completo) a.s. 2024/25
- 27/05/2025
- Piano della Performance/Piano esecutivo di gestione
Assegnazione compensi accessori a.s. 2024/25
- 27/05/2025
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Ipotesti contratto integrativo d'Istituto a.s. 2024/25
- 27/05/2025
- Piano della Performance/Piano esecutivo di gestione
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati a.s. 2024/2025
- 27/05/2025
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
RACCOLTA DELLE DISPOSIZIONI CONTRATTUALI Comparto Scuola Personale non dirigente
- 26/05/2025
- Contrattazione collettiva
NON CI SONO ATTI DI ALTRI ORGANISMI INDIPENDENTI DI VALUTAZIONE, NUCLEI DI VALUTAZIONE O ALTRI ORGANISCMI CON FUNZIONI ANALOGHE.
- 26/05/2025
- Rilievi Corte dei conti